¿Cómo debe el empleado realizar su Amanah?

¿Cómo debe realizar el empleado su amanah? Por el Sheij 'Abdul Muhsin Bin Hamad al-'Abbaad al-Badr

ISBN: 9781619793873
Autor: Sheij 'Abdul Muhsin Bin Hamad al-'Abbaad al-Badr
Encuadernación del libro: Tapa blanda
Páginas: 87
Tamaño: 5,8 x 8,3 pulgadas
Año de publicación: 2012
Descripción
Acerca de este libro:

"¿Cómo debe el empleado cumplir con su amanah?" El libro Amanah en el lugar de trabajo del jeque 'Abdul Muhsin Bin Hamad al-'Abbaad al-Badr es un manual serio y práctico que investiga la noción de "amanah" en el contexto del empleo. Amanah, que se traduce como "confianza" o "responsabilidad", es un ideal islámico básico, y este libro explica cómo los empleados deben llevar a cabo sus responsabilidades con integridad, honestidad y devoción de acuerdo con los estándares islámicos.

Dirección ética y moral del empleado:

El libro proporciona a los empleados orientación ética y moral, enfatizando la necesidad de honestidad, integridad y conciencia en el lugar de trabajo.

Principios islámicos en el empleo:

Este curso investiga cómo deben utilizarse los principios islámicos en el lugar de trabajo, como por ejemplo el cumplimiento de las tareas laborales como una confianza (amanah).

Conducta profesional:

El jeque Abdul Muhsin Bin Hamad al-Abbaad al Badr aborda la conducta y el comportamiento profesional y alienta a los empleados a mantener altos estándares en su empleo.

Compromiso del empleador:

Como parte de la noción más amplia de amanah, el libro enfatiza la importancia de cumplir con los acuerdos y obligaciones con los empleadores.

Ética en el lugar de trabajo:

Destaca la ética en el lugar de trabajo y la importancia de respetar a los compañeros de trabajo, jefes y subordinados para promover un lugar de trabajo armonioso y ético.

Cómo evitar actividades ilegales:

El libro ofrece consejos sobre cómo evitar prácticas ilegales e inmorales en el lugar de trabajo y al mismo tiempo garantizar que los empleados se ajusten a los ideales islámicos.

Aumentar la confiabilidad:

Se anima a los empleados a convertirse en personas confiables y responsables, creando confianza y credibilidad en sus relaciones laborales, según el texto.